Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Zarządzanie różnorodnością w organizacji : aspekty psychopedagogiczne

Tytuł :
Zarządzanie różnorodnością w organizacji : aspekty psychopedagogiczne
Autorzy :
Jeruszka, Urszula
Wolan-Nowakowska, Mariola
Temat :
Adaptacja zawodowa
Organizacja ucząca się
Osoby z niepełnosprawnością
Pokolenie (socjologia)
Zarządzanie różnorodnością
Gospodarka, ekonomia, finanse
Zarządzanie i marketing
Rok wydania :
2020
Wydawca :
Warszawa : Difin
ISBN :
9788380852815
Opis fizyczny :
234 strony : ilustracje ; 24 cm
Uwagi :
Bibliografia netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 219-234
Współfinansowanie: Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej
Książka

LDR 03288cam#a2200661#i#4500
001 0813101856945
003 RAD 015
005 20200914141232.3
008 200818s2020####pl#a###f#####|000#|#pol#c
015 %a UWD 2020/26761
020 %a 9788380852815 %q (oprawa miękka)
035 %a (PL)b1000000734779
035 %a (EXLNZ-48OMNIS_NETWORK)9911544472005606
035 %a 991052740261205066
040 %a WA N %c WA N %d WA N %d KR U %d WA N %e PNN %d RAD 015
046 %k 2020
080 # %a 005.95/.96
080 # %a 005.336.4
080 # %a 331-056.26
080 # %a 316.346.3
245 0 0 %a Zarządzanie różnorodnością w organizacji : %b aspekty psychopedagogiczne / %c Urszula Jeruszka, Mariola Wolan-Nowakowska.
250 %a Wydanie pierwsze.
260 # %a Warszawa : %b Difin, %c 2020.
300 %a 234 strony : %b ilustracje ; %c 24 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
380 %a Książki
380 %a Publikacje fachowe
380 %a Publikacje naukowe
385 %m Poziom nauczania %a Szkoły wyższe
385 %a Doradcy personalni
385 %a Doradcy zawodowi
385 %a Menedżerowie
385 %a Specjaliści ds. rekrutacji
388 1 %a 2001-
504 %a Bibliografia netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 219-234.
520 8 %a Książka dotyczy zagadnień związanych z różnymi właściwościami osobowymi, które decydują o różnorodności zespołów pracowniczych. W monografii została poddana analizie różnorodność zasobów ludzkich na rynku pracy w odniesieniu do różnic kształtujących: tożsamość pierwotną człowieka (płeć, wiek, niepełnosprawność, czynniki temperamentalno-osobowościowe), tożsamość wtórną (wykształcenie, doświadczenie zawodowe, kompetencje, kwalifikacje), czynniki kreowane przez przestrzeń organizacyjną (staż pracy, zajmowane stanowisko, treść i zakres wykonywanej pracy) (źródło opisu: http://www.azymut.pl).
536 %a Współfinansowanie: Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej
650 9 %a Adaptacja zawodowa
650 9 %a Organizacja ucząca się
650 9 %a Osoby z niepełnosprawnością
650 9 %a Pokolenie (socjologia)
650 9 %a Zarządzanie różnorodnością
655 9 %a Monografia
658 %a Gospodarka, ekonomia, finanse
658 %a Zarządzanie i marketing
700 1 # %a Jeruszka, Urszula. %e Autor
700 1 # %a Wolan-Nowakowska, Mariola %e Autor
710 2 # %a Difin %e Wydawca
856 4 # %u https://katalog.bp.radom.pl/integro/site/recorddetail/0813101856945 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a ISBN 978-83-8085-281-5 (oprawa miękka)
980 %a 005.95/.96 %y Zarządzanie personelem. Zarządzanie zasobami ludzkimi
980 %a 005.336.4 %y Kapitał intelektualny. Know-how
980 %a 331-056.26 %y Praca niepełnosprawnych fizycznie. Kalecy. Inwalidzi. Rehabilitacja inwalidów
980 %a 316.346.3 %y Zróżnicowanie demograficzne według wieku. Grupy wieku. Pokolenia
990 %a # lit. naukowa
999 %b gr_Boz (14/09/2020) %c gr_Boz (14/09/2020 ; 000, 020, 040, 080, 650, 655, 710, 920, 980+, 990+) %d gr_Boz (14/09/2020) %c gr_Boz (14/09/2020 ; 080, 520+) %r 2020

Książka dotyczy zagadnień związanych z różnymi właściwościami osobowymi, które decydują o różnorodności zespołów pracowniczych. W monografii została poddana analizie różnorodność zasobów ludzkich na rynku pracy w odniesieniu do różnic kształtujących: tożsamość pierwotną człowieka (płeć, wiek, niepełnosprawność, czynniki temperamentalno-osobowościowe), tożsamość wtórną (wykształcenie, doświadczenie zawodowe, kompetencje, kwalifikacje), czynniki kreowane przez przestrzeń organizacyjną (staż pracy, zajmowane stanowisko, treść i zakres wykonywanej pracy) (źródło opisu: http://www.azymut.pl).

 Informacja

Anonimowy użytkownik nie może zamawiać i rezerwować dokumentów!

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Sygnatura :
F2Wyp 52569
Sygnatura :
BGWyp 139925

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies